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SUMMARY:Design Thinking Workshop für HR
DESCRIPTION:Raus aus alten Denkweisen! Hin zu neuer Aufmerksamkeit!\nStrategisches und innovatives Personalmanagement wird vor dem Hintergrund fehlender Fachkräfte sowie der Digitalisierung und Flexibilisierung unserer Arbeitswelt immer entscheidender für den Gesamterfolg eines Unternehmens.\nLaut der Studie „Global Human Capital Trends" von Deloitte haben jedoch weniger als 8% der HR-Führungskräfte die Zuversicht\, dass ihre Teams die nötigen Kompetenzen besitzen\, um den wirtschaftlichen Veränderungen mit innovativen Personalaktivitäten erfolgreich zu begegnen. 42% der befragten Führungskräfte in der Linie bewerten ihre Personalabteilungen als „nicht effektiv“.\nDer Harvard Business Manager 2015 bescheinigte den Personalabteilungen Langsamkeit\, Bürokratie und Geschäftsferne.\nFür moderne HR Abteilungen ist daher ein Umdenken angesagt\, weg von reaktiven Handlungsweisen hin zur Rolle des Motors des Veränderungsmanagements und als Impuls- und Ideengeber für das Management.
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LOCATION:Rheinvorlandstraße 7\, Mannheim\, 68159 \, Deutschland
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